हेलो दोस्तों आप का स्वागत है, आज हम बात करेंगे | Human Resource Management (मानव संसाधन प्रबंधन) क्या है, इसकी पूरी जानकारी आज में आपको बताऊंगा | Human Resource Management यानि कि HRM किसी भी कंपनी या संगठन का बहुत ही मुख्य विभाग होता है | क्युकी इस विभाग के द्वारा ही कंपनी को कण्ट्रोल किया जाता है | अगर आप किसी भी कंपनी में जॉब के लिए अप्लाई करते हो, तो वहां जो आपका Interview (साक्षात्कार) होता है | वो भी Human Resource Management द्वारा ही लिया जाता है |
आप किसी कंपनी में जॉब करते हो, तो वहां जो विभाग आपको कार्य करने के लिए दिशा निर्देश देता है | वो भी HRM विभाग ही होता है | यानि कि HRM कंपनी का वह विभाग होता है, जो कंपनी का खूब अच्छे से संचालन करता है | और कंपनी के सभी कर्मचारी को कार्य के लिए दिशा निर्देश देता है | कंपनी में अच्छे-अच्छे कर्मचारी को भर्ती करें आदि सभी कंपनी के संचालन और हित में किये जाने वाले काम Human Resource Management HR द्वारा ही किये जाते है |
Human Resource Management HR क्या होता है?
Human Resource Management HRM जिसे हिंदी में मानव संसाधन कहते है | सभी कंपनी में एक विभाग होता है, इस विभाग को Human Resource Management यानि कि HRM कहते है | इस विभाग का कार्य होता है | कंपनी का सही ढंग से संचालन करना, और कंपनी के हित में काम करना | यह विभाग कंपनी का बहुत ही मुख्य विभाग होता है | यह विभाग कंपनी में अच्छे लोगो को भर्ती करते है, कंपनी के सभी कर्मचारी को दिशा निर्देश देना, कर्मचारियों का भुगतान करना, बेकार कर्मचारियों को निकालना, कंपनी के हित में सभी कार्य करने | आदि सभी कार्य Human Resource Management HRM द्वारा ही किये जाते है |
Human Resource Management द्वारा ही कंपनी को खूब अच्छे ढंग से और सुचारु रूप से चलाया जाता है | HR का कार्य ही यह होता है, कि यह अपने यहाँ काम करने वाले सभी कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते है | उन्हें अच्छे काम करने के लिए जिससे कंपनी को लाभ हो | और उस लाभ से उनके कर्मचारियों को भी लाभ हो | ये अपने यहाँ के सभी कर्मचारियों को खूब अच्छे से काम करने के लिए Motivate करते है |
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Human Resource Management के कार्य क्या-क्या है | –
Human Resource Management कंपनी के विकास करने के लिए बहुत ही अच्छा विभाग होता है | आइये अब हम बात करते है, इसके द्वारा क्या-क्या कार्य किया जाता है |
1. Recruitment, Placement & Selection ( भर्ती, नियुक्ति और चयन ) करना –
HRM द्वारा ही कंपनी में इंटरव्यू लेकर अच्छे – अच्छे उमीदवार को लिया जाता है, जो उमीदवार जिस पद के पात्र है उस उमीदवार को वो पद दिया जाता है, उमीदवारो का चयन इंटरव्यू लेकर HRM द्वारा ही किया जाता है | अब आपको ये तो पता ही है, कि एक अच्छा और मेहनती कर्मचारी के होने पर ही कंपनी प्रोग्रेस कर पायेंगी | इसलिए अच्छे और मेहनती उमीदवार का चयन करना भी बहुत ही मुश्किल है |
क्युकी जब आप अच्छे उमीदवार को जॉब देंगे | तभी कंपनी अच्छी चलेगी | इसलिए कंपनी के संचालन और कंपनी के हित के लिए HRM द्वारा ही लोगो को कंपनी में भर्ती किया जाता है, उन्हें नियुक्त किया जाता है | और निष्पक्ष इंटरव्यू के द्वारा उनका चयन किया जाता है |
2. Training ( प्रशिक्षण ) देना | –
किसी भी कंपनी के हित के लिए कंपनी के सभी कर्मचारियों को Training ( प्रशिक्षण ) देना आवश्यक है | जिससे उस कर्मचारी में कार्य करने की लगन बढ़े और वो खूब मेहनत से काम करें, जिससे कंपनी का हित हो | ज्यादातर सभी नए-नए कर्मचारी जो भर्ती हुए, उन्हें कंपनी का काम कैसे करें | इस बात की Training ( प्रशिक्षण ) दिया जाता है | जिससे वो अच्छे से काम करे | इन सभी कर्मचारी को Training ( प्रशिक्षण ) भी HRM द्वारा ही दिया जाता है |
3. Compensation & Bonus ( मुआवजा और बक्शीस ) –
किसी भी कंपनी को सही ढंग से चलाने के लिए कंपनी के सभी कर्मचारियों को खुश रखना जरुरी है | और कर्मचारी तब खुश होते है, जब उन्हें अच्छी सैलरी मिल रही हो, वो भी समय पर मिल रही हो, अच्छा काम करने पर Bonus मिल रहा हो आदि कार्य करके कंपनी अपने कर्मचारियों को खुश रख सकती है | और जब कर्मचारी कंपनी से खुश होता है, तो वो काम भी बहुत ही अच्छे से करता है |
जिससे उस काम से कंपनी को अच्छा – खासा लाभ होता है | जिसका कुछ भाग कंपनी के कर्मचारी को दे दिया जाता है, जिससे कंपनी भी खुश हो जाती है और कर्मचारी भी खुश हो जाता है | और कर्मचारी अगली बार और अच्छे से काम करता है |
4. Health ( स्वास्थ्य ) –
HRM का कार्य कंपनी के सभी कर्मचारियों को अच्छे से और सुरक्षित रखना भी होता है | HRM का कार्य होता है, कि वो अपनी कंपनी में काम करने वाले सभी उमीदवार की सुरक्षा और कर्मचारियों के स्वास्थ्य का ध्यान रखे |
Human Resource Management की भूमिका क्या है | –
इसकी कुछ भूमिकाये है, जो निम्नलिखित है | आइये में आपको बताता हूँ | कि इसकी भूमिका क्या – क्या है |
- सभी उमीदवार को आकर्षित करना
- कर्मचारी के लाभ का प्रबंधन
- सर्वेक्षण प्रबंधन
- विकास और प्रशिक्षण
- भविष्य के मिए नई – नई Skills को विक्षित करना
- प्रदर्शन मूलयांकन
- संगठनात्मक विकास
- रोजगार नियम
- सामाजिक उत्तरदायित्व
Human Resource Management की विशेषता क्या है | –
Human Resource Management HRM की कुछ विशेषताएं है, जो निम्नलिखित है |
- प्रबंधन का अभिन्न अंग
- कार्य उन्नमुख
- निरंतर कार्य
- लोग उन्नमुख
- विकासोन्मुखी
- मानव संसाधन का विकास
- सेवा या कर्मचारी
- मानव संसाधन का अभिप्रेरणा
Human Resource Management HRM में करियर कैसे बनाएँ | –
अब आप ये तो समझ ही गए होंगे, कि एक कंपनी के लिए HRM कितना आवश्यक है | अगर आप भी HRM बनने का सपना रखते है, तो आपको इसके लिए HRM के कोर्स में एडमिशन लेना होंगा | तभी आप HRM विभाग में HRM बन सकते हो | आपको HRM बनने के लिए खूब जमकर मेहनत करनी होंगी, तब जाकर आप HRM बन सकते हो |
क्युकी बिना मेहनत के फल नहीं मिलता है | यह पद कंपनी के लिए लिए बहुत बड़ा और बहुत ही दायित्व वाला पद होता है | इसलिए इस पद के लिए उमीदवार को खूब मेहनत करनी पड़ती है, तब जाकर वो इस पद को प्राप्त कर सकते है | आइये अब में आपको बताता हूँ, कि इस कोर्स में एडमिशन कैसे ले |
Human Resource Management HRM में एडमिशन कैसे ले?
इस कोर्स को आप देश भर के कई कॉलेज द्वारा कर सकते है | कई कॉलेज इस कोर्स को करने की सुविधा प्रदान करते है | लेकिन HRM का पद बहुत ही बड़ा और अच्छा होता है | इसलिए इस कोर्स में एडमिशन पाना आसान नहीं है | इस कोर्स में अगर आप एडमिशन लेना चाहते है, तो आपको खूब मेहनत करनी पड़ेगी | तब जाकर आप इस कोर्स को कर सकते हो | इस कोर्स को करने के लिए कुछ योग्यताएं निर्धारित की गयी है तथा इस कोर्स में एडमिशन के लिए आपको प्रवेश परीक्षा देनी होंगी |
HRM डिप्लोमा कोर्स – अगर आपने किसी भी मान्यता प्राप्त विद्यालय से अपनी कक्षा 12 वी पास कर ली है, और आप HRM कोर्स करना चाहते है | तो आप HRM डिप्लोमा कोर्स कर सकते हो | इस कोर्स को करने के लिए आपको कोई प्रवेश परीक्षा नहीं देनी होती है | और यह डिप्लोमा कोर्स बहुत मायने भी रखता है |
Under Graduation कोर्स – इस कोर्स को करने के लिए आपको किसी भी मान्यता प्राप्त विद्यालय से कक्षा 12 वी कम से कम 50% अंको के साथ क्लियर करनी आवश्यक है | तभी आप इस कोर्स को कर सकते हो |
Post Graduation कोर्स – इस कोर्स को करने के लिए आपके पास ALCTE का सर्टिफिकेट किसी भी संसथान से कम से कम 50 % अंको के साथ क्लियर करनी आवश्यक है |
Human Resource Management कॉलेज लिस्ट | –
- Indian Institute of Management – Ahmedabad
- Indian Institute of Management – Lucknow
- Indian Institute of Management – Kojikod
- Indian Institute of Management – Kolkata
- Indian Institute of Management – Bangalore
- Indian Institute of Technology – Bombay
- Indian Institute of Technology – Delhi
- Indian Institute of Technology – Roorkee
- Indian Institute of Technology – Kharagpur
- Xavier Labor Relations Institute – Jamshedpur
- Jamnalal Bajaj Institute of Management Studies
- Indira Gandhi National Open University – Delhi
- Maharaja Sayajirao University – Baroda
- Jamia Millia Islamia – Delhi